« Grenelle » des professeurs
Le ministère a présenté mardi 13 octobre ce qu’il appelle « la revalorisation des enseignants et assimilés » dans le cadre de son « Grenelle ».
Ces mesures, qui correspondent à une enveloppe fermée de 400 millions d’euros, ne pèsent pas lourd par rapport à l’enveloppe de 7,5 milliards débloquée pour les personnels des hôpitaux (900 000 fonctionnaires) et des EPHAD suite à leur mobilisation. De plus, une partie des personnels sont oubliés (AED, AESH, personnels administratifs, médico-sociaux).
On nous promet des miettes, sous la forme d’une « prime d’attractivité », laquelle ne concerne pas tous les enseignants, puisque le ministère privilégie 2 scénarii qui concernent de 22% à 31% des professeurs (prime allant de 28,50 € net par mois à 114 € net par mois).
On nous promet aussi une prime d’équipement informatique de 150 €. Outre le fait qu’elle soit très insuffisante, le ministre n’oublie pas de préciser que cette prime serait allouée « dans un contexte d’évolution des pratiques pédagogiques », c’est-à-dire de la mise en place de l’enseignement hybride (présentiel + distanciel), explosant la charge de travail.
En introduction, le ministre a rappelé son objectif 2021 : « l’évolution profonde des métiers des personnels de l’Education Nationale ». C’est un marché de dupes : des miettes en échange d’une grave dénaturation des missions des personnels.
Le SNFOLC, avec la FNEC FP-FO, n’apporte aucune caution à la politique du ministre et entend continuer à informer les personnels sur ses projets afin d’en obtenir l’abandon.
Avec la FNEC FP-FO, le SNFOLC 29 revendique :
- 49 points d’indice nets supplémentaires dans la grille de tous les personnels titulaires et 183 euros nets supplémentaires pour les contractuels enseignants ou non, AED et AESH, sans contrepartie.
- Le rattrapage de la perte du pouvoir d’achat subie depuis 2000, soit 20% d’augmentation de la valeur du point d’indice.
- Une prime d’équipement informatique qui ne doit pas se substituer aux obligations de l’employeur dans le cadre du télétravail (volontariat, mise à disposition du matériel, frais de connexion…).