"Synthèses" du Grenelle de l'Education

Voici les principales conclusions ou « synthèses » du Grenelle de l’Education. Comme prévu, ces « synthèses » sont celles qui étaient attendues – voire déjà écrites- par le Ministère :

-          Recrutement direct par le chef d’établissement d’un quart de son « équipe pédagogique »,

 -          Formation obligatoire, y compris hors temps scolaire (voire sur périodes de vacances scolaires),

 -          Rendez-vous de carrière annualisé, de manière à maintenir une pression constante sur les personnels,

 -          Possibilité (et bientôt obligation ?) de compléter son service en école primaire,

 -          Soumission des équipes au projet d’établissement, au mépris de la liberté pédagogique,

 -          Mise en place de RH de proximité, comme dans le secteur privé,

 -        Ajout, dans l’emploi du temps, d’heures de concertation non payées pour mettre en œuvre les « projets citoyens » dictés par le projet d’établissement,

 -          Elargissement du champ des IMP, primes variables localement,

 -          Systématisation des suppléances de collègues absents,

     Tout ce que Force Ouvrière annonce et dénonce depuis des années est en train de se mettre en place. Pour le ministre, le contenu des synthèses doit servir de base à de futurs textes réglementaires pour modifier le fonctionnement des établissements et de l’École d’une manière générale, ce qui inclut les questions statutaires et de rémunération. Blanquer veut profondément modifier nos statuts, nos obligations de service, nos conditions d’avancement et de promotion et la nature même de notre métier. Son projet est prêt, le Grenelle n’est qu’une caution : la mobilisation de chacun sera nécessaire pour l’empêcher de mener à bien ses contre-réformes !

Pour lire le communiqué FNEC, cliquer ici : communiqu__FNEC_FP_FO___Synth_se_du_Grenelle_de_Blanquer_1